为什么一般公司招聘年龄限制在35岁呢？ 35岁是一个分水岭，很多体制内，也是截止到35岁，因为他们感觉35岁之后再找工作可能是能力不行，还有一个方面就是年龄过大了。 显示全部 关注者 18 被浏览

Jun 17, 2025 · 作为35+的中年人，我觉得这个单设赛道的想法不好。主要是不好听。设想以后介绍<35的青A才俊的时候，会说：”这位，A货。“ 实在是太不雅了。 既然是要给35岁以下、但是格外优秀的人 …

Jul 8, 2025 · 35岁以上员工经历过完整的技术周期，经验和历史视角对避免战略误判很有价值。 魏建军说， 35岁不该是被淘汰的年龄，35岁不是终点而是新起点，而应该是厚积薄发的起点，这是有道理的。 …

歼 35 总体上是优于 F35 的纸面数据的（F35 可能存在虚标），但是也为了上舰做了很多牺牲。 我觉得最可惜的是弹仓小，打不了霹雳 17，在设计时考虑了霹雳 15，但是没想到下一代空空先出来了，这点 …

35岁失业不丢人， 活成别人剧本的提线木偶才真尴尬。 朋友，先给你讲个冷笑话： “为什么35岁像条分界线？——因为人类平均寿命73岁，刚好够资本压榨两轮。” 我是想说，这不是你的错，这本质上是 …

另一方面，歼-35 应该是我国第一型有效考虑航空母舰舰面保障和甲板空间运作的舰载战斗机。维护保障口盖等设计和人机功效应该会比 歼-15 做得更好。 另一个制约 歼-35 战斗力的是配套弹药的研发。 …

几乎所有人都会经历35岁。 过了35岁的企业高管和体制内人员也不要暗自庆幸。 世事无常，也许你的35岁危机明天就会来临，又或者你熬到了退休，却发现没有足够的劳动力来支付你的养老金、你的 …

歼35完全体的体型略大于FC31。 并没有作超巡气动优化的歼十C具备间歇性超巡能力力……歼35开加力后进入超巡，关加力军推维持（类似欧战台风的超巡模式）应该很轻松。 不开加力巡航这点目前没 …

为什么35岁会被职场嫌弃？ 因为在资本的眼中，35岁的你和25岁的年轻人相比，性价比太低了。 如果你的工作本质上是体力劳动或者低维度的脑力劳动,比如单纯的写代码、做报表、跑业务等等诸如此类 …

Sep 22, 2025 · 在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会上受阅的歼-15T 、歼-35和空警-600三型舰载机，…